16 mld rocznie - M&R oszacowało rynek benefitów pozapłacowych

91% pracowników zatrudnionych w małych, średnich i dużych firmach ma dostęp do tzw. benefitów - czyli świadczeń pozapłacowych. Minds & Roses przeprowadziło kompleksowe badanie tego rodzaju świadczeń na zlecenie Benefit Systems - największej firmy oferującej benefity sportowe w Polsce.

Oferowanie pracownikom benefitów - powoli staje się normą na rynku pracy. Duże firmy mają obowiązek prowadzić zakładowe fundusze świadczeń społecznych, ale coraz częściej benefity oferują też mniejsze przedsiębiorstwa. 65% pracowników oczekuje, że pracodawca sfinansuje im coś ekstra, coś na co im samych nie byłoby stać. Pracodawcy muszą się z tym liczyć.
— komentuje Piotr Podolski - senior partner i jeden z autorów badania

Badanie pracodawców - 400 firm o określonej wielkości pod względem liczby zatrudnionych: 10-49 N=200, 50-249 N=175, 250+ N=25. Badanie zrealizowaliśmy w ujęciu jakościowym z wykorzystaniem techniki wywiadu pogłębionego on-line (IDI) oraz w ujęciu ilościowym z zastosowaniem techniki wywiadu telefonicznego wspomaganego komputerowo (CATI), w okresie czerwiec-wrzesień 2023 r. Badanie pracowników zrealizowaliśmy metodą CATI na reprezentatywnej, losowej próbie 1000 pracujących Polaków powyżej 18 roku życia, w okresie czerwiec-wrzesień 2023. Wśród badanych nie uwzględniono rolników i pracowników rolnych. Badania przeprowadziliśmy na zlecenie Benefit Systems.

Previous
Previous

Kolejna edycja badania M&R i Allegro - Customer Journey 2024

Next
Next

TORONTO: Badanie rynku ubezpieczeniowego w Polsce